Karyawan /karyawati  sebagai sumber daya manusia yang merupakan asset perusahaan yang penting dan perlu mendapat perhatian setiap saat.  Setiap karyawan/karyawati yang bekerja untuk tujuan perusahaan dituntut untuk melaksanakan setiap  proses bisnis dengan penuh kreatifitas untuk menghasilkan prestasi yang tinggi. Maka dari itu pemberiaan penghargaaan kepada karyawan/karyawati yang berprestasi merupakan hal yang perlu dilakukan, supaya menjadi pendorong dan pemberi motivasi untuk lebih berprestasi lagi dan juga dalam berkarya.

Melihat latar belakang itu, maka perlu diadakan sebuah kegiatan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan/karyawati di lingkungan PT. Modern Internasional Tbk, PT. Modern PutraIndonesia dan PT. Modern Data Solution, dengan memberikan “Recognition Award”.

Recognition Award Adalah Penghargaan yang diberikan kepada karyawan dan karyawati yang telah bekerja dengan  kinerja dan prestasi terbaik dalam periode waktu tertentu, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Kriteria yang dimaksud adalah sbb :

1. KPI Terbaik
Kriteria ini diberikan khusus untuk karyawan/karyawati yang berprestasi dalam pencapaian target sesuai dengan “Key Performance Indicator” (KPI) Individu dalam 3 (tiga) bulan terakhir atau 1 (satu) kuartal.

2. Karyawan Teladan
Kriteria ini diberikan khusus untuk karyawan/karyawati yang berprestasi dalam pencapaian disiplin dan waktu yaitu:  tidak pernah absen dan tidak datang terlambat dalam 3 bulan terakhir atau 1 (satu) kuartal.
Hasil yang diharapkan munculnya hubungan yang harmonis di antara karyawan/karyawati  dan perusahaan serta dapat memotivasi karyawan/karyawati dalam berkarya dan berkreatifitas.  Selanjutnya merangsang karyawan untuk memunculkan berbagai macam kreatifitas tingkat tinggi bagi karyawan/karyawati dalam bekerja dan memperoleh target perusahaan, dengan semangat “Keep Fighting & Win”.

Dalam melakukan seleksi calon yang berhak menerima penghargaan, Human Capital Division melakukan observasi dan seleksi terhadap calon karyawan melalui data, dokumen, dan fakta dari sumber yang terpercaya, termasuk kalibrasi dengan atasan langsung. Penganugerahan ini merupakan kegiatan yang dilaksanakan dengan mengumumkan penerima dan sekaligus pemberian penghargaan  “Recognition Award” di setiap kategori.

Adapun daftar karyawan yang mendapatkan penghargaan adalah sbb :

1.Kriteria KPI Terbaik (nilai A) Semester 1, 2012.
- A Subari (Photo Imaging Sub-Div Head)
- Ronny Budiharto (National Sales Dept. Head)
- Ady Suryanto (After Sales Service Photo Imaging Sub-Dpet Head)
- Agnes Lili (Procurement and Logitstic Dept Head)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Kriteria KPI Terbaik Semester 2, 2012.
- I Gusti Gde Ngurah (Instax Product National Sales Operation Dept Head)
- Eko Purnomo (Franchise & Special Outlet Dept Head)
- Renny M    (Accounting Services Advisor)
- Irawati    (Procurement & Logistic Dept Head)
- Kimiawati (Finance & Accounting Advisor)
- Agus Hadi (Field Consultant)
- Gunawan Abadi (Field Consultant)
- Licu K.    (Category Manager)
- Elisa Amalia (Item Master & MIP Dept Head)
- Shiaumen (Financial Reporting Dept.Head)
- IGN Alit Himawan (Tax Manager)
- Tung Liana (EDP (Information Analyst & Data Support))

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Store Manager Terbaik 2012.
- Adhe Astrinaningsih (Store Manager Pasar Festival)
- Palupi Yudhawati (Store Manager Asia Afrika)
- Pichi Ade Putra    (Store Manager Menteng)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Kantor Cabang Terbaik 2012.
- Djaja (Kepala Administrasi Bandung)
- M. Tohari (Kepala Cabang Denpasar)
- Toh Rolly (Kepala Cabang Makassar)
- Suhada (ASSD Makassar)
- Endang Supriatna (ASSD Medical Semarang)
- Mohamad Rizaldi    (Sales Medical Semarang)
- Fatkhur Rokhim (ASSD Medical Surabaya)

5.Penghargaan dari Celebrity Fitness "The Winner Attendance of the Year".
- Ronny Budiharto    (The winner attendance of the year, 163 kehadiran dalam 1 tahun)
- Teksiono Djiono    (The best attendance of the year, 122 kehadiran dalam 1 tahun)
- Feriady    (Runner up attendance of the year, 80 kehadiran dalam 1 tahun)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.Penghargaan sebagai “Role Model Leader 2012”.
Penghargaan ini khusus diberikan kepada Bapak Dede Hidayat, atas pemenuhannya untuk kriteria berikut :
- Corporate strategic allieance
- Dedicated, persistence, humble
- Proven relationship management